5月5日上午，根據集團干部選任相關要求，集團召集近期新任命干部開展任前集體談話，集團董事長王正喜、總裁周勇、紀委書記鄒允祥及相關職能部門負責同志參加會議，總部職能部門及子公司等新任命干部共 19人參加了集體談話。
    王正喜在講話中充分肯定了新任干部的素質，他說，本輪干部調整任命是控股集團從全局考慮做出的慎重決定，新任干部是經過集團調研摸底和實名推薦選出來的，群眾口碑好，業(yè)績明顯。尤其是部分新任子公司主要負責人及班子成員，擁有很高的政治素質，主動放棄了股權，舍棄自身利益而顧全大局。王正喜還表示，本次干部調整交流，是規(guī)范公司法人治理結構、完善母子公司管控的現實需要，也是集團改革發(fā)展的迫切需要。
    王正喜給即將到崗履新的同志們提出五點要求，一是要講政治守規(guī)矩；二是要盡心盡責履職；三是要弘揚“馬上就辦”作風；四是要不斷提升能力水平；五是要廉潔自律作好表率。希望大家在新的崗位上建新功、立新業(yè)，一起為蘇豪更加美好的未來貢獻力量。
    周勇要求新任干部深刻領會王正喜同志的講話精神，結合企業(yè)實際，抓好貫徹落實，在當前集團面臨深化改革的機遇期和創(chuàng)新發(fā)展的壓力期的背景下，以嶄新的姿態(tài)、出色的工作，為控股集團的改革發(fā)展做出新的貢獻。
    鄒允祥對新任干部做了廉政談話，要求新任干部增強責任意識、認真履行黨風廉政建設職責；嚴于律己，帶頭廉潔自律；牢記宗旨，自覺接受監(jiān)督；守紀律、懂規(guī)矩，主動適應政治新常態(tài)。