集團召開子公司人力資源工作座談會
2013年08月29日
8月29日上午，集團召開人力資源工作座談會，集團總裁、黨委副書記、群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組副組長周勇出席會議。蘇豪股份、紡織集團、弘業(yè)集團、弘業(yè)股份、投資集團、弘業(yè)期貨、建設(shè)集團、天泓汽車、蘇豪傳媒等公司的人力資源工作人員參加了座談。
會議首先傳達了省屬企業(yè)組織人事部門學習貫徹全國組織工作會議精神推進會的主要精神，通報了集團“四風”突出問題中人力資源方面的有關(guān)意見。與會人員圍繞這些意見提出了建立集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、打造專業(yè)化人力資源工作隊伍、推進人力資源信息化管理、建立人才培養(yǎng)長效機制等一系列整改措施，另外還從工作角度對集團黨委提出了意見和建議。
在聽取了大家的意見后，周勇表示，這次座談會為集團黨委下一階段的整改落實收集了很多好的思路和方案，達到了集思廣益、總結(jié)提高的目的。他還要求各公司會后立即開展干部隊伍結(jié)構(gòu)和培訓教育情況的抽樣調(diào)研，摸清基本情況，更有針對性地開展工作。
會議首先傳達了省屬企業(yè)組織人事部門學習貫徹全國組織工作會議精神推進會的主要精神，通報了集團“四風”突出問題中人力資源方面的有關(guān)意見。與會人員圍繞這些意見提出了建立集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、打造專業(yè)化人力資源工作隊伍、推進人力資源信息化管理、建立人才培養(yǎng)長效機制等一系列整改措施，另外還從工作角度對集團黨委提出了意見和建議。
在聽取了大家的意見后，周勇表示，這次座談會為集團黨委下一階段的整改落實收集了很多好的思路和方案，達到了集思廣益、總結(jié)提高的目的。他還要求各公司會后立即開展干部隊伍結(jié)構(gòu)和培訓教育情況的抽樣調(diào)研，摸清基本情況，更有針對性地開展工作。
