我該怎么辦？老何是某政府部門領(lǐng)導(dǎo)，最近碰到了煩心事。有人向他反映，兒子小何正打著自己的旗號到下屬單位和企業(yè)要求承攬項目。面對兒子的所作所為，老何感到左右為難：一邊是骨肉親情，哪個父親不希望自己的兒女事業(yè)成功；一邊是黨紀法規(guī)，自己是受黨培養(yǎng)幾十年的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該怎么選擇呢？“紀律君”如是說生活紀律是黨員在日常生活和社會交往中應(yīng)當遵守的行為規(guī)則，涉及個人品德、家庭美德、社會公德等各個方面，直接關(guān)系黨的形象?！饵h紀處分條例》第一百三十六條規(guī)定：“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不重視家風建設(shè)，對配偶、子女及其配偶失管失教，造成
我該怎么辦？年關(guān)將近，某國企領(lǐng)導(dǎo)為了鼓舞士氣，建議在正常報酬外，給大家多發(fā)一些“辛苦費”，并將此事提請班子會議討論。會前征求意見時，公司黨委委員老劉覺得違規(guī)發(fā)放獎金不妥，但其他人卻勸他反正是“集體決策”，不用擔責，又是為大家做“好事”，為什么要做“惡人”呢。是老劉想多了，還是別人想錯了？“紀律君”如是說 “法不責眾”“集體決策不會違紀”……工作中，“紀律君”經(jīng)常聽到這類說法，但果真如此嗎？顯然不是。《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第七十條對故意規(guī)避集體決策，決定“三重一大”事項，以及借集體決策名義集體違規(guī)的行為
7月15日，作為蘇豪控股集團“紀法宣傳月”活動內(nèi)容，一場“預(yù)防職務(wù)犯罪”專題講座在集團以主場加分會場的形式舉辦。講座特邀南京市人民檢察院第三檢察部副主任、四級高級檢察官、全國職務(wù)犯罪優(yōu)秀辦案團隊成員劉會宇主講。集團紀委書記陳萬寧、副總裁周洪溶、集團總部部門正副職、各二級子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及干部職工等200余人聆聽授課。劉會宇以“依法規(guī)范履職 遠離職業(yè)風險”為主題，以案為例，深入淺出的講解了國有企業(yè)經(jīng)營管理中涉及的職務(wù)犯罪罪名以及職務(wù)犯罪的危害性，對企業(yè)經(jīng)營管理中存在的廉潔風險點進行了深入分析，并給出了預(yù)防
為進一步加強兼職紀檢干部隊伍教育管理，7月7日，蘇豪控股集團紀委組織召開2022年上半年黨支部紀檢委員座談會暨第二十三期紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)“實務(wù)周周講”。集團紀委書記、派駐監(jiān)察專員陳萬寧出席會議并講話，6名紀檢委員代表作了交流發(fā)言。集團紀委近年來狠抓兼職紀檢干部隊伍建設(shè)，定期舉辦座談交流及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，黨支部紀檢委員的政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作作風、履職成效等都得到了明顯提升。陳萬寧指出，黨支部紀檢委員是基層監(jiān)督的重要力量，要把政治建設(shè)擺在首位，強化系統(tǒng)思維、堅持精準思維，履行好監(jiān)督職責；要筑牢基層防線，敢于動真碰硬
馬瑞青，江蘇蘇豪國際集團絲線實業(yè)有限公司（以下簡稱“絲線實業(yè)”或“公司”）編織車間擋車工，1996年進入公司，在26年的工作中，先后從事過揚返、成筒、并絲、半自動、編織機等各個一線崗位。她性格開朗，對待工作認真負責，樂觀上進，有較強的組織能力與團隊精神。她所在的車間2019年被蘇豪股份評為先進集體；2020年被江蘇省省部屬企事業(yè)工會評為優(yōu)秀班組；今年4月在五一“雙爭”活動中又被江蘇省省部屬企事業(yè)工會評為先進集體。她本人在歷年工作中先后榮獲先進生產(chǎn)標兵、先進個人、蘇豪好青年等榮譽，并在今年當選全國紡織工業(yè)系
“家是最小國，國是千萬家”，蘇豪控股集團深入貫徹《關(guān)于加強新時代廉潔文化建設(shè)的意見》，推動廉潔教育融入家庭日常生活，作為2022年度系列廉潔文化活動之一，5月-6月，集團黨委、紀委在全集團深入開展“家風家教月”主題活動，以優(yōu)良家風凝聚奮進力量，把廉潔齊家和清廉干事有機結(jié)合起來，抓緊抓實抓好廉潔文化建設(shè)，助力一體推進“三不腐”取得實效。兩個月來，全集團干部職工廣泛參與，共開展“家風家教月”主題活動58場，創(chuàng)作繪畫、書法等家風文化作品291件，近2000人次參與。用好家風資源 根植廉潔文化理念集團各級黨組織、
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